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关于颍东区政务服务中心和颍东区文明办两家单位开发公益性岗位的公告

为认真做好就业扶持民生工程工作,促进就业困难人员稳定就业,重点保障困难群众基本就业权益,根据《安徽省公益性岗位开发管理暂行办法》(皖人社发[2014]18号)和《关于印发2018年市人社系统六项民生工程实施办法的通知》阜人社发〔2018〕13号文件规定,经区政府同意在颍东区政务服务中心、颍东区文明办两家单位开发公益性岗位25个,现将有关事宜公告如下:

一、开发的岗位名称、数量和安置条件

1、颍东区政务服务中心开发综合窗口服务岗位5个(安置对象:年龄18--35周岁,具有大专以上学历的就业困难人员,且熟悉计算机基本操作);

2、颍东区文明办开发街道社区协创员岗位20个(安置对象:年龄18--35周岁,具有高中(中专、中职、中技、职高)及以上学历的就业困难人员);

符合以上条件的人员,需持有《就业失业登记证》,并被阜阳市辖县级以上人力资源社会保障部门认定为就业援助对象。

二、薪酬待遇

聘用人员工资2450元/月,缴纳社会保险费(企业五险),个人应缴纳部分由其自行承担。

三、安置程序

(一)提出申请

符合条件人员持相关证件材料,填写《公益性岗位就业意向申请表》向意向单位提交申请。

(二)资格审查

各用人单位对提交申请人员的报名应聘资格进行逐一审查。

(三)公示聘用

各岗位拟招聘人员确定后,由颍东区人力资源和社会保障局在颍东区政府网公示7天,经公示无异议或不影响招聘的,确定为安置对象,并由用人单位办理聘用手续。

四、岗位管理

用人单位依法与公益性岗位就业人员签订劳动合同,约定双方的权利、义务,劳动合同期限原则上不超过三年。根据《劳动合同法实施条例》第十二条规定,公益性岗位劳动合同不适用劳动合同法有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿金的规定。

用人单位负责制定公益性岗位就业人员的管理制度和考核办法,确定工作职责,承担日常考勤和管理工作,并依法提供符合国家规定的劳动保护和必要工作条件。公益性岗位就业人员应自觉遵守用人单位的劳动纪律和规章制度,必须由本人承担岗位工作职责、完成工作任务。

建立公益性岗位动态退出机制,就业困难人员和用人单位可以根据《劳动合同法》有关规定解除或终止公益性岗位劳动合同。

五、咨询电话:

颍东区政务中心0558-2115577      联系人:尹国利

颍东区文明办0558-7125675        联系人:张孟雨

颍东区人力资源和社会保障局

二〇一八年九月十二日

 

 
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